graham v. hartstone ne demek?

Graham v. Hartstone, 1981 yılında karara bağlanmış olan bir İngiliz mahkeme davasıdır. Bu davanın konusu, bir iş sözleşmesinin geçerliliği ve çalışanın ihbar süresine ilişkin konuları ele almaktadır.

Dava, Michael Graham ve hisse senedi şirketi Hartstone Ltd. arasındaki iş ilişkisine dayanmaktadır. Graham, şirketin yönetim kurulu başkanı ve genel müdürü olarak görev yapmaktaydı. Ancak, şirket tarafından kendisine işten çıkarma teklifi yapıldı ve yeni bir genel müdür atanması planlandı.

Graham, işten çıkarılmasının geçerli olmadığını iddia etti ve iş sözleşmesinin ihlal edildiğini savundu. İşten ayrılması durumunda, kendisine ödenmesi gereken ihbar süresiyle ilgili konularda anlaşmazlık yaşandı. İhbar süresi, taraflar arasındaki iş sözleşmesinde belirlenen süredir ve çalışanın işten ayrılması veya işverenin işten çıkarması durumunda geçerlidir.

Davanın sonucunda mahkeme, işverenin Graham'ın iş sözleşmesini geçersiz kılma yetkisine sahip olduğunu ancak ihbar süresini düşük bir miktar olarak belirlemesinin haksız olduğunu kararlaştırdı. Mahkeme, Graham'a daha uzun bir ihbar süresi verilmesi gerektiğine hükmetti.

Bu dava, iş ilişkilerinde çalışanların korunmasının ve adil bir şekilde işten çıkarılma sürecinin önemini vurgulayan bir örnek olarak değerlendirilebilir. Aynı zamanda, iş sözleşmelerinin yazılı olarak düzenlenmesinin ve tarafların haklarını ve sorumluluklarını belirlemesi açısından da önemli bir dava olmuştur.